L'année 2024 marque une étape cruciale pour le secteur de la formation professionnelle en france, avec des réformes significatives axées sur la régulation et l'amélioration de la qualité des dispositifs existants.
Renforcement de la régulation
Depuis la réforme de 2018, le paysage de la formation professionnelle a connu une libéralisation accrue, nécessitant des ajustements pour assurer une utilisation optimale des ressources et une meilleure efficacité des dispositifs. En 2024, plusieurs mesures visent à renforcer cette régulation :
Soutenabilité financière : face à l'augmentation des dépenses, notamment liées au compte personnel de formation (cpf), des discussions sont en cours pour instaurer des mécanismes garantissant la pérennité financière du système. Cela pourrait inclure des contributions supplémentaires des entreprises ou des restrictions sur certains types de formations éligibles.
Mise en place de france travail et france vae : ces nouvelles structures visent à centraliser et harmoniser les efforts en matière d'emploi et de validation des acquis de l'expérience, offrant une approche plus cohérente et efficace pour les bénéficiaires.
Amélioration de la qualité des formations
La qualité des formations demeure une priorité, avec des initiatives clés en 2024 :
Certification qualiopi : obligatoire pour tous les organismes de formation souhaitant accéder à des fonds publics ou mutualisés, cette certification garantit le respect de critères rigoureux en matière de processus et de prestations. Les organismes sont encouragés à se préparer activement aux audits pour assurer leur conformité.
Adaptation des dispositifs aux besoins du marché : les formations sont désormais davantage orientées vers les compétences recherchées sur le marché du travail, avec une attention particulière aux secteurs en tension et aux métiers émergents. Cette orientation vise à améliorer l'employabilité des apprenants et à répondre aux besoins réels des entreprises.
Impact sur les acteurs de la formation
Ces réformes impliquent des ajustements pour l'ensemble des acteurs :
Organismes de formation : ils doivent renforcer leurs démarches qualité, se conformer aux nouvelles exigences réglementaires et adapter leur offre pédagogique aux évolutions du marché.
Entreprises : elles sont incitées à participer activement au développement des compétences de leurs salariés, notamment en mobilisant des dispositifs comme le cpf ou en s'engageant dans des démarches de formation en situation de travail.
Apprenants : ils bénéficient d'une offre de formation plus transparente et mieux adaptée aux réalités professionnelles, avec des garanties accrues quant à la qualité des prestations proposées.
En conclusion, l'année 2024 s'annonce déterminante pour le secteur de la formation professionnelle en france, avec des réformes visant à renforcer la régulation et à améliorer la qualité des dispositifs. Les acteurs concernés sont appelés à s'adapter à ces évolutions pour contribuer à un système de formation plus efficace et en adéquation avec les besoins du marché du travail.
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