top of page

Parce que l’individualité est la clé du succès de l’organisation.
Bienvenu(e) sur notre blog!
Vous y trouverez nos articles et actualités.
Rechercher


Sébastien GENTY
6 févr.3 min de lecture
🧠 Neurosciences et pratiques professionnelles : ce que la science du cerveau nous enseigne pour mieux former, manager et se développer
Humanissue Consulting - Neurosciences Les récentes découvertes en neurosciences apportent des éclairages fascinants sur le fonctionnement...
1 vue0 commentaire


Sébastien GENTY
4 déc. 20233 min de lecture
Comment développer les compétences de vos équipes dans le Retail
Nous le savons tous (enfin, je crois), le secteur du retail est en constante mutation ; celle-ci s’est accélérée ces 3 dernières années....
6 vues0 commentaire


Sébastien GENTY
13 juin 20232 min de lecture
Transparence des salaires dans les offres d'emploi : une exigence croissante
es offres d'emploi jouent un rôle crucial dans le processus de recrutement, et chaque élément qu'elles contiennent doit être soigneusement
4 vues0 commentaire


Sébastien GENTY
20 avr. 20233 min de lecture
Comment bâtir une équipe dite qualitative/performante
Avant d’aborder le vif du sujet il est important de parler et définir ce qu’est un travail en équipe. Il est défini comme étant un travail
1 vue0 commentaire


Sébastien GENTY
30 janv. 20233 min de lecture
Le sentiment d’appartenance – Ce que l’on doit apprendre des entreprises familiales
Être fier de travailler pour une Maison, se sentir utile, solidaire d’un groupe, être loyal ; tels sont les valeurs que beaucoup...
6 vues0 commentaire


Sébastien GENTY
25 janv. 20233 min de lecture
Comment développer un leadership humain
Certaines personnes sont des leaders nés, mais le climat du monde du travail en constante évolution nécessite une remise en question
0 vue0 commentaire


Sébastien GENTY
24 janv. 20237 min de lecture
Tendances recrutement 2023
Voici les tendances 2023 que tout bon RH doit connaitre ;-)
3 vues0 commentaire


Sébastien GENTY
11 oct. 20221 min de lecture
2 minutes sur l'Analyse Transactionnelle
⚠️Et si on prenait 2 minutes pour parler (encore) communication mais plus précisément, d'Analyse Transactionnelle ?
0 vue0 commentaire
bottom of page