Devenir formateur (H/F) occasionnel
Durée :
3 jours
Prérequis :
Aucun
Pour qui :
Salarié(e)s possédant une expertise métier reconnue souhaitant
transmettre et enseigner ses compétences au sein de l’entreprise.
Remis en fin de formation :
Attestation de réussite
Tarif HT - Individuel / Inter-entreprise :
1800 €
Les locaux choisis par Humanissue Consulting sont accessibles aux PMR. Les lieux sont définis par les cocontractants
Pour les personnes en situation de handicap non lié à la mobilité, nous vous recommandons l'organisme de formation CCI Formation collaborant avec Handisup Auvergne : http://www.handisupauvergne.org/qui-sommes-nous/
TVA non applicable, art. 293B du CGI
Responsable pédagogique :
Anaïs CHARPILLENNE
• Concevoir des formations présentielles ou virtuelles.
• Connaître les principes et modalités de la pédagogie pour adultes.
• Développer sa posture de formateur.
• Elaborer des boites à outils pédagogiques.
15 janvier 2024
Rôle et actions du formateur
Analyser et définir le contexte et les besoins en formation
Définir les objectifs de formation
Définir les objectifs pédagogiques
Définir les objectifs opérationnels
Identifier le public
Préparer son intervention
Tenir compte des typologies d’apprenants
Favoriser l’implication des apprenants
Adapter sa posture en fonction du contexte
Connaître les différents courants pédagogiques
Identifier les différents types de support
Choisir les outils adaptés aux objectifs visés et aux apprenants
Scénariser le parcours des apprenants
Animer en distanciel
Evaluer les acquis en formation
Analyser sa pratique pédagogique
Ouverture des sessions dès 4 stagiaires (sauf bilans de compétences), 3 mois maximum de délai entre la demande et l'exécution de la prestation si les conditions d'ouverture sont remplies.
Livret d’accueil.
Règlement intérieur.
Fiches pratiques.
Supports de cours.
Lien plateforme LMS.
Fin de séminaire: QCM sur les méthodes étudiées.
Étude de cas
Entretiens individuels à 1 et 2 mois (suivi plan d’action).
Assistante de direction:
Maëva JAY
Matériel vidéo (projection et enregistrement vidéo).
Paperboard. Feuillets vierges.
Post-it.
Jeux de rôle.
Exercices écrits et en ligne (QCM, quiz)
Approche systémique
Classe inversée