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Devenir formateur (H/F) occasionnel

Durée :

3 jours

Prérequis :

Aucun

Pour qui :

Salarié(e)s possédant une expertise métier reconnue souhaitant
transmettre et enseigner ses compétences au sein de l’entreprise.

Remis en fin de formation :

Attestation de réussite

Tarif HT - Individuel / Inter-entreprise :

1800 €

Les locaux choisis par Humanissue Consulting sont accessibles aux PMR. Les lieux sont définis par les cocontractants

Pour les personnes en situation de handicap non lié à la mobilité, nous vous recommandons l'organisme de formation CCI Formation collaborant avec Handisup Auvergne :  http://www.handisupauvergne.org/qui-sommes-nous/ 

TVA non applicable, art. 293B du CGI

Responsable pédagogique :

Sébastien GENTY

Sébastien GENTY

Objectifs pédagogiques

• Concevoir des formations présentielles ou virtuelles. 

• Connaître les principes et modalités de la pédagogie pour adultes. 

• Développer sa posture de formateur. 

• Elaborer des boites à outils pédagogiques.

Mise jour programme

15 janvier 2024

Programme de formation
  • Rôle et actions du formateur

  • Analyser et définir le contexte et les besoins en formation

  • Définir les objectifs de formation

  • Définir les objectifs pédagogiques

  • Définir les objectifs opérationnels

  • Identifier le public

  • Préparer son intervention

  • Tenir compte des typologies d’apprenants

  • Favoriser l’implication des apprenants

  • Adapter sa posture en fonction du contexte

  • Connaître les différents courants pédagogiques

  • Identifier les différents types de support

  • Choisir les outils adaptés aux objectifs visés et aux apprenants

  • Scénariser le parcours des apprenants

  • Animer en distanciel

  • Evaluer les acquis en formation

  • Analyser sa pratique pédagogique

Délai et conditions d'accès

Ouverture des sessions dès 4 stagiaires (sauf bilans de compétences), 3 mois maximum de délai entre la demande et l'exécution de la prestation si les conditions d'ouverture sont remplies.

Remis aux stagiaires
  • Livret d’accueil.

  • Règlement intérieur. 

  • Fiches pratiques. 

  • Supports de cours.

  • Lien plateforme LMS.

Modalités pédagogiques
Modalités d'évaluation
  • Fin de séminaire: QCM sur les méthodes étudiées. 

  • Étude de cas

  • Entretiens individuels à 1 et 2 mois (suivi plan d’action).

Nous contacter
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Sébastien GENTY

  • Matériel vidéo (projection et enregistrement vidéo).

  • Paperboard. Feuillets vierges. 

  • Post-it. 

  • Jeux de rôle. 

  • Exercices écrits et en ligne (QCM, quiz)

  • Approche systémique

  • Classe inversée

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