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Devenir formateur (H/F) occasionnel

Durée :

3 jours

Prérequis :

Aucun

Pour qui :

Salarié(e)s possédant une expertise métier reconnue souhaitant
transmettre et enseigner ses compétences au sein de l’entreprise.

Remis en fin de formation :

Attestation de réussite

Tarif HT - Individuel / Inter-entreprise :

1800 €

TVA non applicable, art. 293B du CGI

Les locaux choisis par Humanissue Consulting sont accessibles aux PMR. Les lieux sont définis par les cocontractants

Pour les personnes en situation de handicap non lié à la mobilité, nous vous recommandons l'organisme de formation CCI Formation collaborant avec Handisup Auvergne :  http://www.handisupauvergne.org/qui-sommes-nous/ 

Responsable pédagogique :

Anaïs CHARPILLENNE

Anaïs CHARPILLENNE

Objectifs pédagogiques

• Concevoir des formations présentielles ou virtuelles. 

• Connaître les principes et modalités de la pédagogie pour adultes. 

• Développer sa posture de formateur. 

• Elaborer des boites à outils pédagogiques.

Programme de formation
  • Rôle et actions du formateur

  • Analyser et définir le contexte et les besoins en formation

  • Définir les objectifs de formation

  • Définir les objectifs pédagogiques

  • Définir les objectifs opérationnels

  • Identifier le public

  • Préparer son intervention

  • Tenir compte des typologies d’apprenants

  • Favoriser l’implication des apprenants

  • Adapter sa posture en fonction du contexte

  • Connaître les différents courants pédagogiques

  • Identifier les différents types de support

  • Choisir les outils adaptés aux objectifs visés et aux apprenants

  • Scénariser le parcours des apprenants

  • Animer en distanciel

  • Evaluer les acquis en formation

  • Analyser sa pratique pédagogique

Délai et conditions d'accès

Ouverture des sessions dès 4 stagiaires (sauf bilans de compétences), 3 mois maximum de délai entre la demande et l'exécution de la prestation si les conditions d'ouverture sont remplies.

Modalités d'évaluation
  • Fin de séminaire: QCM sur les méthodes étudiées. 

  • Étude de cas

  • Entretiens individuels à 1 et 2 mois (suivi plan d’action).

Nous contacter

Assistante de direction:

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Remis aux stagiaires
  • Livret d’accueil.

  • Règlement intérieur. 

  • Fiches pratiques. 

  • Supports de cours.

  • Lien plateforme LMS.

Audrey Baboule

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