Devenir formateur (H/F) occasionnel

Tarif HT - Individuel / Inter-entreprise :

1800 €

3 jours

Salarié(e)s possédant une expertise métier reconnue souhaitant
transmettre et enseigner ses compétences au sein de l’entreprise.

TVA non applicable, art. 293B du CGI

Prérequis :

Aucun

Attestation de réussite

Les locaux choisis par Humanissue Consulting sont accessibles aux PMR. Les lieux sont définis par les cocontractants

Pour les personnes en situation de handicap non lié à la mobilité, nous vous recommandons l'organisme de formation CCI Formation collaborant avec Handisup Auvergne :  http://www.handisupauvergne.org/qui-sommes-nous/ 

Responsable pédagogique :

Anaïs CHARPILLENNE

Anaïs CHARPILLENNE

Objectifs pédagogiques

• Concevoir des formations présentielles ou virtuelles. 

• Connaître les principes et modalités de la pédagogie pour adultes. 

• Développer sa posture de formateur. 

• Elaborer des boites à outils pédagogiques.

Programme de formation
  • Rôle et actions du formateur

  • Analyser et définir le contexte et les besoins en formation

  • Définir les objectifs de formation

  • Définir les objectifs pédagogiques

  • Définir les objectifs opérationnels

  • Identifier le public

  • Préparer son intervention

  • Tenir compte des typologies d’apprenants

  • Favoriser l’implication des apprenants

  • Adapter sa posture en fonction du contexte

  • Connaître les différents courants pédagogiques

  • Identifier les différents types de support

  • Choisir les outils adaptés aux objectifs visés et aux

  • apprenants

  • Scénariser le parcours des apprenants

  • Animer en distanciel

  • Evaluer les acquis en formation

  • Analyser sa pratique pédagogique

Délai et conditions d'accès

Ouverture des sessions dès 4 stagiaires (sauf bilans de compétences), 3 mois maximum de délai entre la demande et l'exécution de la prestation si les conditions d'ouverture sont remplies.

Modalités d'évaluation
  • Fin de séminaire: QCM sur les méthodes étudiées. 

  • Étude de cas

  • Entretiens individuels à 1 et 2 mois (suivi plan d’action).

Nous contacter

Assistante de direction:

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Audrey Baboule

Remis aux stagiaires
  • Livret d’accueil.

  • Règlement intérieur. 

  • Fiches pratiques. 

  • Supports de cours.

  • Lien plateforme LMS.